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又到毕业季,“慢就业”渐成趋势,你将如何选择?
发布于:2017-05-27        来源: 内蒙古新闻网 
        又到一年六月时,一大批年轻人即将告别校园走向社会。在大家感叹青春岁月的同时,也必须面对一个现实的问题——就业
  
 

 

  近日,智联招聘发布了一份有关2017年应届大学毕业生求职情况的调查报告。调查数据显示,今年大约有9.8%的应届毕业生选择“慢就业”

  何谓“慢就业

  事实上,“慢就业”在国外早已不是新兴事物,不少西方青年在升学或者毕业之后、工作之前会选择过“间隔年”,即不马上升学或就业,而是游历、参加志愿活动等,以增加阅历,增长见识。据统计,中国越来越多的“90后”年轻人告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。

  通过“慢就业”找准定位

  当今,年轻人更多考虑未来规划和就业质量,面对工作,他们的答案是:我们不想随便就业!“慢就业”能为他们提供缓冲期,让他们能充分预计自己的工作状态和生活轨迹。它的出发点和立足点是毕业生的个性化发展。

  大学期间学习广告专业的小王(化名)在2016年大学毕业后既没有考研、考公务员,也没找工作。小王毕业后独自去了都江堰,与一群外国留学生一起,在群山之中承包了一家农家乐。

  “我从小就向往自由的生活方式,在企业实习期间认识到所学的专业并不适合自己,不想入错行,让自己很痛苦。”小王表示,他之所以经营农家乐,是希望有更多时间认清自己的兴趣爱好同时接触更多的人、考察各种可能的创业项目。

  ‘慢就业’需高昂的成本代价

  然而,客观来说,‘慢就业’也是需要高昂的经济和时间成本的,甚至可以说是一种奢侈行为。“慢就业”表面上是逆时代潮流的任性,本质上却是对精神家园的渴望和追寻。

  但年轻人若盲目出行或宅在家中,也可能使“慢就业”成为“啃老”的“遮羞布”,期间可能还会产生自我怀疑、自我否定、自我厌恶的情绪,因为找工作过程中很可能实际情况和期望之间落差过大…

   “慢就业”与否,应结合自身条件而定

  所以,“慢就业”并非适合所有人,当今就业机会竞争激烈,大学毕业生应理智结合自身的性格、家庭、已有机遇等条件再做出就业上的选择。

  ( 内蒙古日报社融媒体记者白静整理自新华网、光明日报)

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